没签劳动合同，劳务纠纷

律师解答（1）

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应当按企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。支付双倍工资《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十一条本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。原问题：《关于未签订合同的劳务纠纷》

2022-07-19 17:52:29

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