暑假工干了半个月，有事不干了，不给工资

暑假工干了三十多天，不干了但是不给发工资怎么办 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

我是暑假工，说好了一天六十，我干了六天，我现在不想干了，结果不给发工资怎么办 不论超市以什么理由说不给钱，都是不合法的。劳动法明确规定，干工作必须给钱。无论他们说内部规定也好，制度也好，都是不合法的。你就告诉他们，不给钱去劳动仲裁就行了。通过仲裁就会给的。 原问题：《暑假工干超市收银员干了六天不干了工资怎么办而且没有

暑假工超市收银，现在想不干了，但是超市说我影响了他们，并且我没有按说好的时间不干了，要扣我工资 不论超市以什么理由说不给钱，都是不合法的。劳动法明确规定，干工作必须给钱。无论他们说内部规定也好，制度也好，都是不合法的。你就告诉他们，不给钱去劳动仲裁就行了。通过仲裁就会给的。 原问题：《暑假工干超市收银员干了六天不干了工资怎么办而且没有

没签合同，干了半个月，公司不给发工资，合法吗 这一点倒是不清楚.你可以找一下当地的劳动局.问一下.看看劳动局怎么说.你现在如果是在试用期间的话.你要是不想在那个公司干了.你可以试着让那个公司辞退你.虽然影响不是很好.但是应该可以给你工资的.要是你还想再那儿上班的话.你就要看看那个公司的

干了两天暑假工不给钱

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法定节假日不上班有工资么_法定节假日不给工资怎么办 有很多刚入职场的职场小白，可能不清楚自己公司在法定节假日的时候是否有工资拿。那么在我国法律规定中，法定节假日不上班是否有工资拿呢？以下是询律网小编带来的解答，希望对大家能够有所帮助。

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