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离职纠纷离职到期了不让走,走了不发工资

1名律师解答
2024-09-17 12:48
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律师解答(1)
智能法律助手
他应该是不发工资,而你又想走但没有拿工资心里放不下对吧!那么你只有上班的时候不认真工作了,要不就跟他谈工资,如果工资确实谈不托,就只有采取怠慢工作的心态了。 原问题:《辞职时老板不让走也不发工资给我,怎么办?》
2022-12-19 09:45:19
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不发工资不让离职 那你就应当按正常的辞职程序辞职,这样公司就不会扣除你的工资;一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿
不发工资 也不让离职 那你就应当按正常的辞职程序辞职,这样公司就不会扣除你的工资;一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿
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提前说离职,他们不让走 你可以选择提前三十天书面申请辞职,三十天过了就算不批准你也可以离职,并且他不能不发你工资,因你已经给了他三十天重新招人。如果你选择上面这方法,那么你需要保留你辞职告知过老板的证据,以免老板不承认收到过你的辞职书。最好提交了书面申请后还要短信
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