解散部门，申请工资赔偿

律师解答（1）

智能法律助手

就看你答的合同是不是明确规定了你的部门和职责，还有合同中有没有对你工作的调整作出相应的规定。如果没有，属于公司单方面违约，公司应该按标准给你补偿金。如果有相应的说法，公司根据经营的需调整你的部门，但职责和薪资仍然按原合同执行，这样是合理的。这样如果你不接受，属你自动离职，公司不承担赔偿金。原问题：《公司部门解散该如何赔偿》

2022-07-17 10:41:56

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