我试用期内被无故解除劳动合同，且未提前通知，可以申请仲裁吗？

有1名律师解答

2024-09-17 22:18

律师解答（1）

智能法律助手

如果公司在试用期内有合法的理由解除劳动合同，没有经济补偿。你现在主要从以下两方面找找公司的漏洞：1、公司解聘你的理由是否合法？即使在试用期公司也不能随意解除合同；2、试用期的长度，最长不能超过3个月，如果超过3个月，超出时间就不是试用期，那公司就必须给你经济补偿。原问题：《试用期非个人原因未被提前通知被辞退，有什么补偿吗》

2022-07-15 22:22:11

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