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公司不签劳动合同,拖欠佣金怎么搞

1名律师解答
2024-10-04 19:20
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律师解答(1)
智能法律助手
事实劳动关系也是承认的,你得取证,比如出勤记录,工资发放记录,人证之类的,然后同公司协商先,不签订劳动合同,他们需承担更大的赔偿 然后可以相关仲裁部门咨询, 原问题:《公司拖欠工资没有签订劳务合同怎么要求赔偿》
2022-07-15 19:32:30
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公司拖欠工资,不签劳动合同,怎么办 拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。 原问题:《老板拖欠工人工资,没有签劳动合同要怎么办?》
拖欠佣金起诉的话麻烦不 您好,不麻烦。
拖欠工资不给不签劳动合同 不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法
拖欠工资不签劳动合同 不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法
不签劳动合同,上社保,拖欠工资! 1、未签劳动合同期间(2012年3月28日至今)你可以双倍工资。2、让单位补缴社保(2012年3月28日至今),这部分是不能现金补偿的,只能让单位依法补缴。3、拖欠的工资可以主张补缴。 原问题:《公司没签订劳动合同,也没有购买相应的社保并且
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