老板拖欠工资不想给了

1、用人单位与雇员不签订劳动已经是违反劳动法的行为,应受到处罚. 2、由于你未能签订书面劳动合同，但根据劳动法的解释已构成劳动关系，用人单位必须按约定支付工资。 3、怎样证明约定给你的工资是1500元呢？你可以将前几次收的月工资签收单，这个很关键，作为证据。 4、如果没工资签收单的话，仲裁委员会一般做法是根据同工同酬的原则，即参照当地同样工种（在本案中是指你从事该行业的业务员）的工资酬金作为处理依据。 5、由于劳动纠纷你们打架一事，由于相方都有过错，法官一般都会“各打五十大板的”。 6、给你一些鬼主意，现在适逢年关，春节将近，国家明令不能拖欠工人工资的，也就是说，在这段时间发生劳动纠纷，通常劳动部门是偏向于雇员的，所以，你应该争取时间，到当地劳动部门走一走，很快就会解决的。 7、最后一点，现在社会复杂，无良奸商很多，以后要懂得用法律维护自已的权益，当然，事前最好分析清楚才去做，祝你新年有个好的开始，心想事成！ 原问题：《碰到无良老板，工资不给了该怎么办》