你好就是我没签劳动合同在公司干了十四天然后公司试用期是七天老板以我业绩不行不能胜任工作为由辞退我我能要求他支付我这个月的工资嘛？

最好有个纸质的东西（离职申请），有一个曾产生劳动关系的证据， 为什么要再干三天，劳动既然产生了，就应该很支付劳动报酬（除非你入职的时候和企业签了什么协议，当然协议的基础也是在不能违反劳动法、劳动合同法的基础上） ，离职的时候就应该说清工资的核算及发放问题，如果已经决定离职，建议：尽快，否则耽误的不仅是企业，更多的是个人。 原问题：《试用期期间并未签订合同，只干了7天（没算周六周日），想提出辞职；是否向公司口头提出辞职即可？如果公司同意，则结算7天的工资走人；不同意将再工作三天，三天后劳动关系自动解除，支付10天工资走人。我说的对吗？》