去打工未签合同，然后走的时候工资与工作时间不符合

1、根据规定，劳动者提出离职的，转正的，应当提前三十天通知用人单位，在试用期的，应当提前三天通知劳动者，时间一到，既可要求用人单位为劳动者办理离职手续，结清工资。若急需离职的，可以立刻与用人单位协商沟通，要求立即为你办理离职手续，结清工资。用人单位应当为你办理离职手续，结清工资，若用人单位因此克扣你的工资，你可以直接向劳动监察大队投诉。2、因此若急需离职的，那么是可以要求公司今天为你办理离职手续，结清工资的。3、其次，根据你的描述，单位未跟你签订劳动合同，你可以尝试跟单位主张从用工第二个月起支付双倍工资。 原问题：《没有签劳动合同，今天走可以拿工资吗》