劳动合同法甲方没有签字生效吗

劳动合同甲方没有签字，盖章，乙方先签字的后来甲方没有把合同给乙方 这种情况的劳动合同是无效的。根据劳动合同法第十六条：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同需要双方都签字或盖章才能生效。不过你可以根据相关的法律法规知识要求经济补偿。《劳动合同法》

劳动合同我是乙方签字也按手印了，但是甲方没有签字没有盖章 如果该合同是书面合同，只有乙方的签字，而没有甲方的签字和盖章，该合同是无效的。如果该合同是电子版形式的，则必须事前签订确认书，否则，该合同也是无效的。既然是合同，就需要双方都签字确认。法律链接：《合同法》　第三十二条当事人采用合同书形式订立

甲方乙方赔偿合同 乙方没签字 合同生效吗 《合同法》规定：采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。如果一方当事人已经实际履行了合同义务，同时对方当事人接受了履行，就可以说明双方当事人对合同的内容存在着共识，意思表示一致，因此合

1、劳动合同条款约定，甲方必须签字，并盖章后生效。未签字只盖章是否生效？2、劳动合同一直未返还劳动者一份，是否视为未签合同 1、首先要看雇主是单位还是个人，是什么性质的单位，如果不是法人的话，个人独资公司、私营企业、合伙企业执行合伙事务的负责人签字，合同也成立。不是单位，纯个人雇佣的话，无章可盖，合同自然也成立，具有法律效力。2、合同中三个月工资的约定实际上是悔

签劳动合同时，甲方没签字盖章让乙方先签字，这样合法呢 1、无效。因为，合同是双方法律行为，甲乙双方都要签名盖章才能生效，单方签名盖章合同不成立。根据《中华人民共和国合同法》第三十二条规定： 当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。　2、工资建议协商，不过你这样不做满

劳动合同法修正案解读 2012年12月28日，《劳动合同法》修订案正式通过公布，将于2013年7月1日起实施。对于劳务派遣行业以及众多采取劳务派遣的企业来说，这是一个不好的消息，因为该修订案专门针对对劳务派遣实施了诸多限制。具体解读如下

中华人民共和国劳动合同法

中华人民共和国劳动合同法实施条例

中华人民共和国劳动合同法 第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。

中华人民共和国劳动合同法

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