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我要1995年劳动法的司法解释后文,劳动者在同一单位连读工作十年以上,没有签订劳动合同的,似同釜订劳动合同,的司法解释

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2024-10-04 20:12
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公司与劳动者签订劳动合同的问题 根据我国《劳动合同法》的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。未订立的,根据《劳动合同法》第82条规定:用人单位自用人之日起超过1个月不满1年未与劳动者
劳动合同最新司法解释
劳动合同已签订但是劳动者没有拿到合同,这是合法的吗 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。第十六条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条规定:用人单位提供的
在没有签订劳动合同的情况下,告诉了用人单位,我要辞职,没有去上班,算不算旷工? 展开全部  以上1-7都没有相应的法律规定,都是属于克扣工资的规定或是《劳动合同法》第26条规定的“免除用人单位责任,排除劳动者权利的”无效规定。  没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支
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