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属于侵权行为，对方应对受伤工人承担侵权责任。具体而言，根据《侵权责任法》第三十四条：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。根据上述规定，如别的班组的工人在施工期间因掉落榔头砸伤了您的工人，应认定为存在过错，并由对方施工班组承担相应的侵权责任。此外，因您的工人在工作过程中被砸伤，应认定为工伤，不排除您也会承担相应的责任，但应可以向侵权行为实施方追偿。 原问题：《农民工工伤法律咨询》