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员工与公司未签订劳动合同员工未提前三十天与公司申请离职公司克扣员工一半工资合法吗
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2025-04-06 14:43
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智能法律助手
1、按照
2022-12-04 23:10:31
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展开全部到银行打印工资凭条，可以做为你在公司工作过的证据，到劳动部门申请仲裁，要求补交社保。没签合同的双倍工资因为你已过一年时效期，所以法律上不支持了。劳动仲裁是免费的。 原问题：《公司未与员工签订劳动合同怎么要求补偿？》
员工与用人单位未签订劳动合同 员工未提前三十天申请离职 用人单位克扣员工工资
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未与员工签订劳动合同
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企业未与员工签订劳动合同
申请劳动仲裁维权要求未签订劳动合同的双倍工资补偿
劳动纠纷 未签订劳动合同 公司剥削员工
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