发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
劳动纠纷未签订劳动合同公司剥削员工
有
2
名律师解答
2025-04-06 21:22
收藏
律师解答(2)
崔常山律师
可以点击头像联系我咨询,专业办理劳动纠纷案件可以给你提供法律咨询和帮助
2022-09-15 22:10:03
采纳
智能法律助手
你与单位没有签订劳动合同而你手里有足够的证据证明你是他们单位员工还有你进入该单位没有超过一年那么恭喜你了,这种情况你可以要求双倍工资。可以申请劳动仲裁;1确立劳动关系、2要求单位给付双倍工资。 原问题:《劳动纠纷案例未鉴合同单位理由说囗头协议,用什么理由耒反剥削更合法法律任可?》
2022-09-15 21:26:37
采纳
相关咨询
公司未与员工签订劳动合同
展开全部到银行打印工资凭条,可以做为你在公司工作过的证据,到劳动部门申请仲裁,要求补交社保。没签合同的双倍工资因为你已过一年时效期,所以法律上不支持了。劳动仲裁是免费的。 原问题:《公司未与员工签订劳动合同怎么要求补偿?》
未与员工签订劳动合同
公司没签劳动合同开除员工需要支付补偿金。 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,用人单位单方面解除
企业未与员工签订劳动合同
申请劳动仲裁维权要求未签订劳动合同的双倍工资补偿
公司未与我签订劳动合同
根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第七条的规定,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付二倍的工资。第二、用人单位不签订劳动合同,存在视为已经订立无
未签订劳动合同的劳动纠纷
你可以到劳动局投诉,很简单很快捷,也可以劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉。随时可以申请的,免费的,搜集一些证据能够证明你与这家淘宝店存在劳动关系的,比如工资支付记录、你工作中使用的旺旺、同事等任何一个。法律依据第十条 建立劳动关系,应当订立书
相关法律条文
安徽省劳动合同条例
第一条 为了调整劳动关系,维护劳动合同当事人的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规,结合本省实际,制定本条例。
上海市劳动合同条例
第一条 为了调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动合同制度,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规,结合本市实际情况,制定本条例。
劳动仲裁费和劳动合同鉴证费管理办法
第一条 为加强劳动仲裁费和劳动合同鉴证费(以下简称仲裁、鉴证费)的管理,提高仲裁、鉴证费的使用效率,根据《国营企业劳动争议处理暂行规定》和有关法规,制定本办法。
违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法
第一条为明确违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿责任,维护劳动合同双方当事人的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,制定本办法。
劳动合同法修正案解读
2012年12月28日,《劳动合同法》修订案正式通过公布,将于2013年7月1日起实施。对于劳务派遣行业以及众多采取劳务派遣的企业来说,这是一个不好的消息,因为该修订案专门针对对劳务派遣实施了诸多限制。具体解读如下
相关法律热点
公司与员工未签订合同,辞退员工赔偿
企业劳动合同怎么签订?劳动合同的签订需要注意什么?
入职后公司没签订劳动合同可以要求赔偿吗
签订劳动合同后还算应届生吗?劳动合同怎么签订?
签订劳动合同注意哪些问题?签订劳动合同后可以辞职的?
相关合同范本
销售员工劳动合同
公司劳动合同
劳动合同
劳动合同
劳动合同
相关罪名库
故意伤害罪的纠纷管辖
被害人是否有证据证明犯罪事实有证据,案件属于可以提起自诉的案件;不符合自诉案件的条件。
重婚罪的纠纷管辖及救济手段
一、重婚罪的纠纷管辖(1)对于由被害人提出控告的重婚案件仍按1979年12月15日发出的《1653关于执行刑事诉讼法规定的案件管辖范围的通知》的规定执行,由人民法院直接受理。(2)对于被害人不控告,而由人民群众、社会团体或有关单位提出控告的...
危险驾驶罪的纠纷管辖及常见问题
一、危险驾驶罪的纠纷管辖根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条第二款、第四款的规定,酒后驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。酒后驾驶经营机动车的,由公安机关交...
精品问答