劳动纠纷未签订劳动合同公司剥削员工

律师解答（2）

崔常山律师

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2022-09-15 22:10:03

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智能法律助手

你与单位没有签订劳动合同而你手里有足够的证据证明你是他们单位员工还有你进入该单位没有超过一年那么恭喜你了，这种情况你可以要求双倍工资。可以申请劳动仲裁；1确立劳动关系、2要求单位给付双倍工资。原问题：《劳动纠纷案例未鉴合同单位理由说囗头协议,用什么理由耒反剥削更合法法律任可？》

2022-09-15 21:26:37

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