智能法律助手
1. 该约定条款无效,违反法律规定,不用理会。2. 根据我们国家劳动法规定,只有两种情况下单位可以与劳动者约定违约金(1)单位花钱让你去其他地方培训了,注意不是本单位内部自己组织的培训(2)竞业限制,你从事的行业不会有此问题3. 不过要注意,辞职如果是在试用期内提前三天口头书面提出都可以,用工期内提前三个月书面提交辞呈即可。所以,不用害怕,大胆维护自己权益吧 原问题:《我在夜场上班。上了几天的班。不想做了。但合同有写违约者要赔偿2万损失费。怎么办》
2022-11-09 02:52:33
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