发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

单位拖欠员工五险

2名律师解答
2024-10-05 13:26
收藏
律师解答(2)
崔常山律师
可以点击头像联系我咨询,专业办理劳动纠纷案件
2022-07-06 13:41:02
采纳
智能法律助手
用人单位拖欠职工工资和五险一金,这样的话,现在国家政府有法律规定“拖欠工资属于违法犯罪”“严重的要判刑关进牢狱”,达到三万元或者达到十个人就属于严重违法犯罪。应该向当地的政府有关部门投诉举报告发,要求当地的政府有关部门帮助解决这些问题。当地的人力资源社会保障局、劳动监察大队、工商管理局、法院、12345投诉热线电话、12348法律援助热线电话、劳动仲裁部门,都可以去投诉举报告发,要维护自己的权益,就应该挺起腰杆做人,用法律作为武器来向违法现象作斗争 原问题:《用人单位拖欠职工工资和五险一金,用人单位怎样》
2022-11-09 06:39:16
采纳
相关咨询
今年国家是不是强制要求单位带员工购买五险一金 你是问国家有没有强制购买一金呢。这个只要是国有企业\那么国家也就强制企业给职工购买五险一金\而私企就没有那么严格了\大部分私企只购买养老\医疗\工伤\这三险。 原问题:《国家有强制购买一金吗》
单位不给交五险怎么办 1,关于五险一金,根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。2,社会保险的缴纳是由用人单位和劳动者共同来承担的,其
工资拖欠五险一金不交 拖欠工资未依法缴纳社会保险,属于违法行为。劳动者可以搜集相关证据并采取以下措施: 向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。以未按时足额发放工资和未依法缴纳社会保险为由,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。 原问题:《企业拖欠工资及五险一金,我
景区不给员工上五险犯法吗 根据劳动法规定,公司必须给员工办理政府主导的社会保险,尤其是养老保险,医疗保险,属于国家法律强制险种,如果公司坚持不给员工办理社保关系,不为员工缴纳养老保险金,医疗保险金,就是违法,可以到当地劳动和社会保障局举报投诉解决如果因此辞职的还可以
单位能否单方面停缴员工的五险??
相关法律条文
相关法律热点
相关合同范本
相关罪名库
精品问答