员工在工厂工作期间手指造成工伤，该如何维权？

你这边先要去劳动部门去认定工伤，才会有后面的维权

可以申请工伤认定

首选，从你的说法来看，你哥的公司应该没有为你哥缴交社保，也就是没有缴交工伤保险。这点就违反了劳动法，可以到劳动局投诉。你哥在工作期间手指受到伤害，根据《工伤保险条例》第三章 第十四条 (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；可以认定是工伤。再来就是要求做出你哥去做“劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级”，因为不知道断的是哪几根手指，所有具体等级不清楚，但应该是七级至十级伤残之内。根据《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。但这些待遇的前提是参保，如果真的没参保可以根据资料，找当地的劳动保障部门对公司进行投诉，再不行就要用法律保护自己，具体可以找当地的律师事务所咨询。 原问题：《您好！我哥在一私人的工厂里打工时，弄伤了手指，应如何向老板索赔？》