您好平均工资是按应发还是实发？另外可以要滞纳金吗？其法律依据是什么

1 工资包含计时工资、计件工资、各种奖金、各种津贴和补贴、加班加点工资、其他工资，省、市平均工资是应发工资，即税前工资，不是实发工资 实发工资=应发工资 补杂项目—扣除项目 应发工资=固定工资 浮动工资 补贴信息来源 lm.gov/gb/salary/2008-04/03/content_231915.htm 2 答：是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念，应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后，实际上发到劳动者手里的工资。如，按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金、事病假工资扣除等，做了这些合理的扣除后所实发的工资可能低于当地最低工资标准，但这不是不执行最低工资标准。 信息来源 xinji.org/read?tid=57607 原问题：《省、市平均工资是应发还是实发工资？是如何计算的？》