你好，请病假住院期间，没有把及时调整值班，被领导发现值班没人，这算旷工吗丁啉

企业制度中通常有请销假的制度，你说提交了病假条，这应该是事后交给领导的一个证明，看病之前呢？有否依照公司规定电话请假？是否得到了主管人员的批准？所以有病假条并不一定代表你的休假行为合乎企业的规定。如果你履行了请假的程序，得到了批准，而公司事后不认可，那就看这其中有没有误会发生，请经办人帮你澄清一下事实。如果没有履行请假程序，公司以旷工论处应该是合理的。 原问题：《有医院开的病假条交给办公室主任，单位领导说没通过批准算旷工出红头文件通报是合法吗？我该怎么办？》