发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
高邮服装厂劳务纠纷
有
1
名律师解答
2024-11-09 04:22
收藏
律师解答(1)
智能法律助手
1、劳动合同这样约定是违法的,公司必须按时全额发放工资。2、公司必须为职工缴纳社会保险,没交就是违法。3、劳动合同必须发给职工一份,不给也违法。 你可以申请劳动仲裁。(他不是让你告他吗?) 原问题:《我在服装厂上班遇到劳资纠纷我该怎么做》
2022-11-10 17:55:51
采纳
相关咨询
劳务纠纷 劳务纠纷
项目部一有发生劳务纠纷,必须在第一时间内上报公司,特别是在遇有劳务纠纷可能激化趋势,不得出现忽视、隐瞒,甚至纵容或激化矛盾的情况发生,公司在接到消息后应立即赶赴施工现场与项目部一道共同解决,同时要与所属省建管处、所属劳务公司驻省负责人取得联
劳务纠纷 劳务纠纷
项目部一有发生劳务纠纷,必须在第一时间内上报公司,特别是在遇有劳务纠纷可能激化趋势,不得出现忽视、隐瞒,甚至纵容或激化矛盾的情况发生,公司在接到消息后应立即赶赴施工现场与项目部一道共同解决,同时要与所属省建管处、所属劳务公司驻省负责人取得联
劳务纠纷 劳务工伤纠纷
最高人民法院《民事案件案由规定》规定了“工伤事故损害赔偿纠纷”和“雇员受害赔偿纠纷”两个不同类别的案由。雇员受害赔偿纠纷是指在雇员关系中,雇员在从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动中受到伤害,由雇主承担赔偿责任而引起的纠
劳务纠纷问题 劳务纠纷问题
可以点击头像联系我咨询,专业办理劳动纠纷案件。
劳动纠纷 劳务纠纷
专业办理劳动纠纷案件,可以点击头像联系我咨询
相关法律条文
涉外劳务纠纷投诉举报处置办法
对外劳务合作管理条例
劳务派遣行政许可实施办法
新对外劳务合作管理条例全文
相关法律热点
劳务合同纠纷怎么处理
晓晓在一家培训机构工作。今年8月,她本应支付7月份的工资,但公司领导多次逃避并推迟支付工资。然后她需要通过法律程序要求收回工资。她对这一块不太清楚。如何处理劳动争议?
劳务派遣是劳动关系还是劳务关系?劳务派遣受伤责任承担
劳务外包与劳务派遣的区别是?
劳务派遣发生工伤谁负责?劳务派遣和正式员工区别
劳务派遣应遵循哪些原则?劳务派遣的特点是什么?
相关合同范本
劳务协议书、 劳务合同书
劳务协议
劳务合同
劳务合同
劳务合同
相关罪名库
故意伤害罪的纠纷管辖
被害人是否有证据证明犯罪事实有证据,案件属于可以提起自诉的案件;不符合自诉案件的条件。
重婚罪的纠纷管辖及救济手段
一、重婚罪的纠纷管辖(1)对于由被害人提出控告的重婚案件仍按1979年12月15日发出的《1653关于执行刑事诉讼法规定的案件管辖范围的通知》的规定执行,由人民法院直接受理。(2)对于被害人不控告,而由人民群众、社会团体或有关单位提出控告的...
危险驾驶罪的纠纷管辖及常见问题
一、危险驾驶罪的纠纷管辖根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条第二款、第四款的规定,酒后驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。酒后驾驶经营机动车的,由公安机关交...
精品问答