发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
上海市今年4月份5月份疫情防控期间没有上班，公司要求，还工时合法吗？上海市相关有规定吗？
有
2
名律师解答
2025-04-17 10:51
收藏
律师解答（2）
郝碧佳律师
不合法，这个需要正常支付你工资
2022-06-05 11:10:53
采纳
智能法律助手
如果规章制度中有相关规定，那么只要是依照规章制度做出的决定，才是合理合法的。既然你在申请调休的时候已经批准，且但是没有说明扣工资的情况，那么公司方面有责任。如果在同意调休的时候明确告知你要扣工资，且你仍然要调休，那么公司无责 原问题：《4月份没有全勤，但是周末加班了。5月份申请调休，公司批了，但是临到》
2022-12-20 05:46:47
采纳
相关咨询
疫情防控法律规定
1.接受疾病预防控制机构和医疗机构调查、检验、采集样本、隔离治疗等措施的义务; 2.发现传染病人或疑似传染病人及时向附近的病预防控制机构或医疗机构报告的义务; 3.对政府为切断传染病的传播途径采取的限制动措施予以配合的义务; 4.配合政府根
上海市疫情期间不能上班5月1号有三倍工资吗？
临近春节，国内疫情出现多点散发现象，为了减少疫情期间的人员流动，今年，福建多地倡导广大职工在工作地过年。 其实，即使没有国家号召，也有一部分职工由于工作原因，过年期间留守岗位。对于春节假期留守岗位的工作人员，要按照规定享受：3倍工资！ 除了
疫情封控期间无法上班，工资被扣
受疫情影响不上班有工资。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳
疫情防控，误工费，隔离期间的费用
一、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。 二、企业因受疫情影响导致生产经营困难的，停工停
疫情防控公司罚款上诉
1．乘坐公共交通工具，出入小区、超市、菜市场、酒店等公共场所，拒不配合管理人员的劝导佩戴口罩的 涉嫌违反《中华人民共和国治安管理处罚法》（以下简称《治安管理处罚法》）第二十三条，处警告或者200元以下罚款；情节较重的，处以5日以上10日以下
相关法律条文
关于疫情防控期间做好企业债券工作的通知
关于打赢疫情防控阻击战强化疫情防控重点保障企业资金支持的紧急通知
关于新冠肺炎疫情防控期间加强和规范在线诉讼工作的通知
关于新型冠状病毒疫情防控期间诉讼服务和申诉信访工作的通告
关于新冠肺炎疫情防控期间国内水路运输证件办理工作的公告
相关法律热点
疫情期间有贷款怎么办?因疫情防控延迟上班的工资怎么算?
怀孕期间丈夫出轨离婚妻子可以要求赔偿吗,怀孕期间丈夫出轨离婚妻子可以要求赔偿吗合法吗
法律规定试用期有没有工资?试用期不算工资合法吗
缓刑期间可以正常上班吗?需要去外地出差怎么办?
自书遗嘱没有公证有法律效力吗,自书遗嘱怎么写才合法有效
相关合同范本
安 防 监 控 工 程 合 同
上海市房屋租赁合同
上海市房屋租赁
上海市房屋转租合同样本
上海市商品房预售合同
相关罪名库
故意杀人罪的特别规定
一、安乐死关于“安乐死”定性问题对实施积极的安乐死的行为，应以故意杀人罪论处。所谓安乐死，通常是指为免除患有不治之症、濒临死亡的患者的痛苦，受患者嘱托而使其无痛苦地死亡。安乐死分为不作为的安乐死与作为的安乐死。不作为的安乐死(消极的安乐死)...
故意杀人罪的法条规定
故意杀人罪在法律中怎么规定的1.刑法条文第二百三十二条故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。第二百三十八条非法拘禁他人或者以其他方式非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或...
精品问答
收藏
收藏
