上海市今年4月份5月份疫情防控期间没有上班，公司要求，还工时合法吗？上海市相关有规定吗？

有2名律师解答

2024-10-05 10:51

律师解答（2）

郝碧佳律师

不合法，这个需要正常支付你工资

2022-06-05 11:10:53

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智能法律助手

如果规章制度中有相关规定，那么只要是依照规章制度做出的决定，才是合理合法的。既然你在申请调休的时候已经批准，且但是没有说明扣工资的情况，那么公司方面有责任。如果在同意调休的时候明确告知你要扣工资，且你仍然要调休，那么公司无责原问题：《4月份没有全勤，但是周末加班了。5月份申请调休，公司批了，但是临到》

2022-12-20 05:46:47

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