上海市疫情期间不能上班5月1号有三倍工资吗？

临近春节，国内疫情出现多点散发现象，为了减少疫情期间的人员流动，今年，福建多地倡导广大职工在工作地过年。 其实，即使没有国家号召，也有一部分职工由于工作原因，过年期间留守岗位。对于春节假期留守岗位的工作人员，要按照规定享受：3倍工资！ 除了春节，2021年也有很多节假日，上班可以享受3倍工资，快跟着保叔了解一下！ 一、只要加班了就有3倍工资吗？ 很多人觉得，只要遇到节假日加班，公司一定要给3倍工资。然而，事实和大家以为的不太一样，三种不同的加班情况有三种不同的加班工资计算方法，具体如下： 1、工作日加班 在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资的1.5倍支付加班工资。 2、休息日加班 单位可以安排补休，如果不能补休，按照不低于劳动者本人日或小时工资的2倍支付加班工资。 3、法定节假日加班 按照不低于劳动者本人日或小时工资的3倍支付加班工资。 二、春节加班7天每天都有3倍工资吗？ 并不是！春节假期的法定放假时间为2月12日-2月14日，其他4天为调休，因此，如果春节7天都加班，加班费分为法定节假日加班和休息日加班两部分来算。 保叔整理了2021年全年的加班工资日历，大家可以对照参考。 以上仅罗列了有法定节假日的月份。 三、到底能领多少加班工资？ 具体的到手加班工资，除了依据不同的加班情况计算，还需根据个人加班工资的计算基数来算。具体计算方式如下： 三倍加班工资=小时工资×加班小时数×300% 双倍加班工资=小时工资×加班小时数×200% 小时工资=加班工资的计算基数÷174（21.75×8） ：：：保叔举例 假如小明的月薪为6000，他的日加班工资基数就是6000元/月÷月计薪天数21.75天，即275.9元/日。 如果小明在大年初一、初二、初三，3天的法定节假日内上班的，公司应该支付：275.9元×3倍×3天=2483.1元。 ：：：保叔提醒 加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。 原问题：《2020法定节假日三倍工资是哪几天》