雇佣残疾人出事单位负多大责任

律师解答（1）

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如果属于工伤的话，可以申报工伤保险，工伤保险会按照相关的条例和实际情况给予相应的补偿，如果单位没有上险，那么恐怕企业就要受损失了，如果是单纯的生病，那么单位没有任何责任，如果单位效益好的话，可以人性化一些，给予一点补助什么的，对了，丧葬费在职的好像是单位支付。原问题：《雇工病死单位应负什么责任》

2022-12-05 14:28:02

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