要求原单位补缴养老保险，并证明劳动关系

与原单位解除劳动关系才能缴纳养老保险是否合法 缴纳社保是单位的法定义务。

补缴养老保险强制执行的规定 以下情况可补缴应保而未保的用人单位职工具体包括三类情形：1、自实施企业职工基本养老保险制度改革以来，本市统筹范围内在原国有企业、集体企业、企业化管理事业单位办理了正式招工录用手续、具有国家规定的连续工龄、因历史客观因素应保而未保的职工(含劳

我诉求原单位给我补缴社保问题。 缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴： 1、职工档案和养老保险手册； 2、《补缴基本养老保险费申请表》； 3、劳动合同、工资发放明细表等； 4、其他相关材料。 为弥补因

法院判决后可以补缴养老保险吗 社保补缴方式：1. 以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；2. 如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；3. 缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。缴费单位（不含

养老保险基金补缴 你可以考虑一下，到社保局领灵活人员申请缴纳社会保险表就可以了，但是要从现在起缴满15年，缴满15年就是60岁，那么就是60岁开始退休，领取养老金。当然，也可以通过单位补交，只要到社保机构领取两张养老保险大龄人员补缴申请表，按要求填写就可以了

关于职工基本养老保险关系转移接续有关问题的补充通知

关于确立劳动关系有关事项的通知 近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，致使劳动者合法权益难以维护，对劳动关系的和谐稳定带来不利影响

昆明市加强协调劳动关系三方机制的若干规定

中共中央、国务院关于构建和谐劳动关系的意见_全文

中共江西省委、江西省人民政府关于构建和谐劳动关系的实施意见

解除劳动关系证明书和离职证明区别 现在很少有人会一直从事同一份工作，但是一般而言，下一份工作在入职的时候都需要提供上一份工作的离职证明，除了离职证明以外，还有解除劳动关系证明。那这两者的区别又在哪呢?

离婚时怎么证明分居,离婚时怎么证明分居关系

劳动关系包括哪些内容?劳动关系与劳务关系的区别有哪些?

解除劳动关系需要提前多久通知?解除劳动关系补偿金怎么算

劳动关系和劳务关系的区别与判定 现实中，有人经常把劳动关系与劳务关系搞混肴，有时把劳动关系当作劳务关系，有时把劳务关系当作劳动关系，企业为了特定的目的也会故意把劳动关系说成劳务关系，以逃避本应承担的责任，那么对于普通人而言，如何正确的区分这两种关系呢?

解除劳动合同证明书

工资收入证明

工作证明

听证要求书

劳动合同