我公司无端调整我的岗位。因为我工作无问题，老师，我怎么要补偿？走人。

1、 如果你没有错误公司辞退你的话就是违法解除劳动合同，应该有三个月工资的赔偿金。2、 如果你有错误（例如违反公司规章制度，当然是合法的规章制度）的话，没有任何赔偿。3、 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（这种情况有一个半月工资经济补偿金） （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 原问题：《我在公司工作了一年一个月。现在公司要辞退我。应该要怎么赔偿？我平均每个月有2500块钱大概有多少赔偿？》