发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

您好,公司不让休哺乳假,可以要求公司赔偿吗?

1名律师解答
2024-07-07 09:53
收藏
律师解答(1)
智能法律助手
单位不批哺乳假是违法的。 女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。根据该规定,一般情况下,女职工生育休哺乳假是需要得到用人单位的批准才可以休假。 原问题:《公司不让女职工休哺乳假违法吗》
2022-05-25 09:54:37
采纳
相关咨询
未休完的哺乳假公司怎么补偿 这个需要具体咨询所在单位人事
哺乳期公司不给哺乳假,公司怎么赔偿? 司不给每天1小时的哺乳假是违法行为的,用人单位是不能因为你投诉了公司。哺乳期间,也不可以单方面降低工资的。不过建议尽量协商解决,可以向当地劳动监察大队投诉,而解除合同的 原问题:《公司不给每天1小时的授乳假违法吗?如果到劳动局举报后,哺乳期
我跟公司申请哺乳假6个月,公司不批准 最普遍的介绍:产假问题特点是什么:休产假举例说明应用场景:劳动合同法,妇女儿童保护法其它含义:产假,哺乳期共计168天,工资照发。更不得解除劳动合同举例说明应用场景:劳动仲裁投诉。1,发产假工资,2,继续履行合同。 原问题:《如果产妇请哺乳
哺乳期公司不让去上班 可以去跟领导商量一下,是否能把所有的哺乳期并在一起休。如果可行那最好如果不可行的话,只能按规定,每天少上1小时班,你做不到的话,那没办法,是可以辞退的。因为国家只规定了每天1小时。在规定内,那么企业不可以辞退,超出界线了,那就可以了如果自动
你好,请问哺乳期内,公司要求调岗到其持股只有20%的关联公司工作,本人可以拒绝吗,如果可以拒绝,能拿到哪些赔偿 按照劳动合同法规定,调换工作岗位需要本人同意,如果你不同意,是不能换岗位的,但是很多单位都不是这样的。虽然可以拒绝,但是公司可以与您解除劳动合同,公司不会傻到您还哺乳期为由与您解除劳动合同的,公司只要按照规定的要求支付补偿金就是合法的。 原
相关法律条文
相关法律热点
相关合同范本
相关罪名库
精品问答