催收公司天天打电话给公司，导致被开除、怎么办

被公司开除，怎么办 要看你是否是严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12

想要咨询公司未通知上班 导致旷工最终被开除能怎么办 一，试图与领导沟通，寻找原因，没开除你一定是你还有被领导看中的方面，也许他正等着你去找他，如果你不好意思去，可以先找人帮忙询问，知错就改，二，如果只是领导的原因，你走人，因为你在这再没有发展空间，退一步海阔天空 原问题：《我是一名企业员工，

你好 被网贷暴力催收，打电话天天骚扰公司及客户，严重影响到公司，这样情况离职是个人原因吗？公司是否有权开除员工

你好，我被公司无故开除了，怎么办？ 如果公司不是合法开除你的话，则违反了劳动合同法，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动局申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金，具体情况可以咨询律师。 原问题：《我无缘无故被公司开除，我该怎么办》

我因工作疏忽被公司开除，没有给补偿 您看看公司和您签的劳动合同里，是否有这方面的条款。您还可以到当地市监察局进行咨询。一般情况下，公司开除员工，基本上仅仅赔偿一个月的工资而已。奉劝您一句，理智理性地思考。任何公司的营运目的，都是用最少的投入，换取最大的利益。这世界上没有养大爷

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签订劳动合同，无缘无故被开除怎么办 ​签订劳动合同是用人单位的一项法定义务,而劳动合同一般要载明期限的，不载明期限的视不无固定期限的劳动合同，用人单位是不能随意解除劳动合同的，那么签订劳动合同，无缘无故被开除怎么办？以下是询律网小编带来的解答，希望对大家有所帮助。

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