我因工作疏忽被公司开除，没有给补偿

您看看公司和您签的劳动合同里，是否有这方面的条款。您还可以到当地市监察局进行咨询。一般情况下，公司开除员工，基本上仅仅赔偿一个月的工资而已。奉劝您一句，理智理性地思考。任何公司的营运目的，都是用最少的投入，换取最大的利益。这世界上没有养大爷的公司。而且我敢打包票，一旦您跳槽了就会发现，新公司还不如原来的。我还能保证，跳槽后一定会发现，能像您文中提到的“老外”那样，能忍耐员工拍桌子而能保持平静的公司管理人员，再也遇不到了。第二，工作时间一定要把心思放在工作上，切不可总是惦记着做自己的事情，这会让您分心，影响工作效果，更会让您觉得工作是个负担，品尝不到工作带给您的快乐和成就感。第三，建议您尽快向“老外”道歉，搞好上下级关系，至少不要过于僵化；主动道歉能彰显您的涵养，会得到大家的尊敬。第四，工资问题，可能您在公司的资历尚浅，所以没涨。总之，多关注公司的优点和长处，不要总盯着公司弱点和短处。安心在公司工作，争取在您的协助下，把公司壮大起来，这就是打工人员该有的目标和心态。我也打工十年，以上均是个人经验和感受，仅供参考。若需要进一步交流，可以给我发私信。祝您节日快乐！ 原问题：《公司开除员工怎么赔偿呢？那些原因造成的开除没有赔偿》