2021年六月入职到今年五月份公司一直未与我签订劳动合同可以申请双倍工资么

公司与你未签订劳动合同，公司的做法是违反法律规定的。根据《劳动合同法实施条例》 第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 你可以主张公司给付你11个月的双倍工资（工资额按当年的工资标准）其次，未签订劳动合同，你还可以主张单位支付你6年的社会保险金。根据《劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 希望对您有所帮助。 原问题：《您好！我在公司工作了6年，没签劳动合同，公司近期搬迁，不愿跟随，请问能否赔偿？谢谢!》