公司降薪，划走我管理的门店，导致绩效下降，逼我自己

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以用人单位未支付未休年休假工资、未依法足额缴纳社保为由，提前30日书面通知用人单位解除劳动合同，到期后离开，然后申请劳动仲裁，主张经济补偿金、未休年休假工资等。纵横法律网-重庆合纵律师事务所-张宰宇律师原问题：《公司以各种理由将我调职降薪,意图逼我自动辞职走人,请问如何主张权利,能够获得怎样的赔偿?或者怎么办》

2022-11-11 22:36:43

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公司降薪，划走我管理的门店，导致绩效下降，逼我自己辞职