您好。我产假未休完，提前回去上班。2月公司发了部分工资，已从生育津贴里扣除。3月我上了几天，其余休产假，4月全勤，5月我主动离职。怎样核算离职前12个月平均工资。2-5月实际在产假期

《女职工劳动保护特别规定》　第五条　用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。　第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。　　女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 原问题：《产假没休完提前上班,如何补工资》