人社工资和人社工伤赔偿

社会平均工资是不分企业的。工伤是的赔付是按受伤人受伤前12个月的月平均工资计算的，这个计算的支付方式是交了工伤保险的按社保缴费支付一部分赔偿，由于社保缴费工资小于实际的平均工资，所以缴费工资后的平均工资多余部分则是由企业负责的，不论是什么性质的企业都是一样的。所以公司只承认的3015，究竟是什么工资你要问清楚，反正你是按你的平均工资要赔偿的，至于是否公司赔偿否是社保中的工伤赔偿你都不管就行了。如果你不懂，可以到当地的劳动局咨询一下就完全清楚地了。重庆的社会平均工资是否统一，可能有一个分区的问题，可能不分区，你查查你每月的社保缴费基数就知道的了，社保工伤的赔付是以你的社保缴费基数为基数赔付的，平均工资减去社保缴费工资和余额就是单位应赔付给你的。 原问题：《工伤赔偿社平工资标准是以哪个为标准》