传媒公司入职之前签订协议没入职生效嘛？

1、你从参加工作之日起至今，已经连续签订过四次劳动合同，符合《劳动合同法》第十四条规定的可签订无固定期限劳动合同的资格。合同到期后，你有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。2、合同到期后没有续签但继续工作，双方形成新的劳动关系，公司应从第二个月起支付第八十二条规定的二倍的工资。3、公司现在要求续签合同，你有权拒绝。4、由于是事实劳动关系，公司可以解除，但需要支付相应的经济补偿。5、经济补偿分为两部分：（1）未续签劳动合同的经济补偿，4个月工资。（2）解除事实劳动关系的经济补偿，0.35个月工资。 原问题：《公司就职时候签的协议是要签了劳动合同才会生效的吗?PS：我还没有工作过一天 劳动合同还没有签只是》