刚入职一个公司，公司要求打卡，但是忘记了，后面补了，但是说过了时间不能算，这样扣工资正常吗？

入职九个月公司没合同，后面补合同写的时间是刚入职 这个真可以！你只要有你实际入职的证据就行。申请仲裁说没签劳动合同，双倍工资，对方就会把合同给你拿出来，最多赔11个月的，起码公司能少赔两个月的；可以以未缴纳社保为由，你主动解除合同，每满一年给一个月的补偿金，但是如果你申请辞职，要看你的书面

员工忘记打卡，正常上班，公司忘打卡一次扣五十元，合法吗。当初入职时规章制度忘打卡是警告，没说扣钱

如果入职一个月，刚来的时间要打卡才有工资，没打卡的工资要算吗？ 工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，

忘记打卡被公司视为旷工并且扣工资，公司违法吗违法吗 上班漏打卡扣工资合法吗漏打卡扣工资不合法。员工正常出勤了,忘记打卡未给单位造成损失,公司只能按照规章制度算违纪处理,不能扣工资

公司说没打卡但是我正常出勤却要扣除我工资 解释下喽，就说事实上该员工已出勤但忘记打卡了，你们准备就此事上报管理部，但后来忘了。行不通也只能算了，下次注意点，不要发生这种无谓的错误，公司从整体出发，不太可能为了一个人去改变规则的。 原问题：《没打上卡,但我做了考勤该怎么解释?》

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入职后公司没签订劳动合同可以要求赔偿吗

气炸了！女子刚入职就和老板恋爱被骗18万，遇到诈骗怎么办？ 现在骗子这么多，猝不及防地就被骗了，特别是女孩子在外面一定得保护好自己，不要轻易相信陌生人。就在最近，上海的周小姐向公安举报自己被男友诈骗了18万，听起来好像就是蓄谋已久的恋爱骗局，但事实却比想象中的离谱。

女生病假期上9天班反欠公司三百多,公司扣工资违法吗

追尾了但是对方喝酒了谁的责任? 我们总说，喝酒不开车开车不喝酒，不然出了事故不管是谁的责任都有点扯不清。这不，最近询律君朋友就出现了这种问题，问我追尾了但是对方喝酒了谁的责任?那接下来，询律君就来和大家说说吧~

入职合同和劳动合同的区别 作为职场上的新人，我们又该如何保护自己的劳动权益呢?聘用合同和劳动合同有什么差别，是不是只需要有一个即可呢?下面我们来分析一下两者的不同。

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