发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

我的身份证过期了公司依旧给我入职公司这样属于违法吗

0名律师解答
2024-10-04 00:12
收藏
律师解答(0)

暂无律师回复

相关咨询
我前年入的职,以经做入职体检了,公司说过期了,今年还得做,合理吗。 体检报告的有效期其实跟你用于什么用途有关系,像开个健康证明,比方去游泳开个健康证明或者出国旅游等等,健康报告半年可有效。但是如果你拿体检报告入职就很难说了,如果入职一个小公司或者做家政这种小单位,他们可能也会认同你半年之内的体检报告。但是如
你好,因为公司有年龄限制,公司领导允许我借我妹的身份证入职,我违法吗 法律上不是允许这样借别人身份证来注册公司的,你写的字条不具有法律效力。一旦以你的名字和证件来注册公司,发生问题,轻则承担民事责任,吊销你的证件,重则承担刑事责任。千万要慎重。 原问题:《别要开代帐公司,要借我的身份证、会计证、职称证,我能借
我7月25入职,9月15公司发工资不给缴纳社保属于违法吗 依据:《关于确定参保职工个人缴费基数的函》 新入职员工缴费基数以首月全月实际工资性收入确定月缴费基数, 首月不足月的按次月全月实际工资计算。 所以最晚十月份缴纳社保金。 原问题:《八月底入职,九月15号发工资发现单位没有给缴纳社保合理吗?是
我离职后入职外包公司,前公司干预,合法吗 题主您好,基本上要不到赔偿。原因有大致以下几点,1.你先签了自愿离岗手续,从2113劳动法角度,你这是没有在其他胁迫之下自愿签署,或者说你没办法提供证据证明你的签署的这份手续5261不符合双方自愿的条件,使得这个手续不受法律保护。2.你再签
我8月18日入职,公司10月份给我交的社保可以吗 你在18号入职,公司说给你10月开始交,10月交9月的没有问题。公司的社保都是需要提前一个月申报的,说明你入职时公司已经申报完9月社保了,那在9月公司申报10月社保时会给你做人员增加,再给你补上9月的社保。到时候你可以带上你的身份证去当地社
相关法律条文
相关法律热点
相关合同范本
相关罪名库
贪污罪的概念_贪污罪的构成条件 概念:国家工作人员和受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。
诈骗罪的概念_诈骗罪的构成条件 诈骗罪指的是以非法占有为目的,用虚假情况或是隐瞒事实真相的方式 ,骗取金额较大的公私财产的方式。
非法采矿罪的概念_非法采矿罪的构成条件 概念:本罪指违反规定,未获得采矿许可证私自开采,进入到国家规划矿区、对有着重要价值的矿区和他人矿区范围开采的,私自开采实行保护性开采的特定矿种,经责令终止开采后拒不终止,导致矿产资源破坏的行为。构成要件:1.客体要件本罪侵害的客体是我国对矿...
妨碍公务罪的概念_妨碍公务罪的构成条件 概念:妨害公务罪,又称“阻碍执行公务罪”。指的是以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的行为。中国刑法中妨害社会管理秩序罪的一种。主要的特征是:(1)侵犯的客体是国家机关的管理活动,侵害的对象必须是国家机关工作人员,并是正在依法执...
非法采矿罪的法律内容_非法采矿罪的处罚 一、非法采矿罪在刑法中的规定第三百四十三条第一款违反《矿产资源法》的规定,擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区,或者擅自开采国家规定的保护性开采的特定矿种。情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚...
精品问答