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拖欠工资,一推再推

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2024-09-19 17:19
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依照《工资支付条例》规定,单位应该依照劳动合同的约定,按时、足额支付工资。如果遇到节假日或者休息日,应该提前在最近的工作日支付。  单位拖欠工资的,员工可以到劳动监察部门投诉,也可以选择向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求裁决支付。《工资支付条例》  7.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。  18.各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:  (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;  (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;  (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。  19.劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 原问题:《矿山拖欠工人工资有四个月怎么办,也找了检查局一在推怎么办》
2023-01-05 02:09:33
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