工厂推迟下班十分钟员工没推迟十分钟到点下班后，人事部就定，不服从管理做事不好恶劣行为，通知工厂，请问员工怎么办

推迟十分钟下班，劳动合法吗 每个公司都有自己的规定，有些事情不是我们所接受的，但是没办法啊，只能遵守，不过你们可以给公司提出来啊，可以有事的时候提前开会延迟下班，但是没事的时候就正常上下班 原问题：《我在深圳南太上班,,每天公司要求我们提前十分钟到公司开会,下班后还要

工厂没倒闭，拖员工的工资。 原问题：《没有劳动合同,厂已倒闭老板拖欠员工工资怎么办》

工厂无故口头通知员工停工 公司以口头的形式对员工作停薪停职处理属于不合法的，停薪停职即停止劳动者的职位（与免职基本相同）停止给劳动者发放劳动报酬，劳动者的境况就是无工作内容无报酬的待岗状态，本身是不合理的，劳动者若违反用人单位规章制度降职，应当和劳动者协商一致变更工

原单位公司对离职员工推迟工资发放 一般都是与原公司沟通协商，搞清楚缘由，能不走劳动投诉就不投诉了，毕竟你都离开了，最后那一点工资也不会太多，没那个必要，一般都是次月发工资的时候就给你结清了。 原问题：《你好！像员工按照正常离职办理后，公司延迟员工的工资？该公司是不是要受到处

问题：工厂和员工赔付问题 你好！可以点我头像，进行专业的一对一法律咨询（有问必答）

棉花加工厂消防安全管理暂行规定

财政部关于对国营华侨农(林)场、工厂等减免税问题的通知

关于香港特别行政区第七届立法会选举推迟有关事宜的意见

深圳市促进国有企业下岗员工及失业员工再就业若干规定

人事部、财政部关于调整事业单位工作人员工资标准的实施方案

拖欠员工工资会有什么处罚?不给员工工资怎么办?

收购企业被收购企业的员工怎么办?公司在什么情况下可以被收购?

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老板拖欠员工工资不给怎么办_老板拖欠员工工资多久算违法 不知道你也是否遇到过老板拖欠工资的公司。近日，小张就遇到了这种情况，正打算申请劳动仲裁。那么，老板拖欠员工工资不给怎么办？老板拖欠员工工资多久算违法？今天询律君就来和大家来聊聊。

用人单位可以随意调动员工岗位吗?用人单位随意调动员工岗位怎么办?

工厂厂房租赁合同

工厂买卖契约书

工厂盘让契约书

员工自愿不交社保协议

员工安全协议书

敲诈勒索罪的常见行为 一、敲诈行为对对方实施一定的暴力或胁迫，要求其处分财产(如果暴力或暴力威胁达到压制他人反抗的程度，则构成抢劫罪)。1、恐吓手段：包括明示、暗示，语言、文字、手势、动作，直接告知或者第三者转达，利用自己曾经犯罪的经历、从事特定职业(如新闻记者...

信用卡诈骗罪的表现行为 具体表现为以下几种行为：伪造信用卡：所谓伪造信用卡，是指模仿信用卡的质地、模式、版块、图案和磁条密码制作的信用卡。所谓使用，是指以非法占有他人财物为目的，利用伪造的信用卡，骗取他人财物的行为。包括用伪造的信用卡购买商品、支取现金，以及用伪造...