《北京市工资支付》中规定病假可以按北京当年最低工资的80%发,即如果全月请病假实际打入本人工资卡上的钱不少于1248元。第二十一条劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。《关于调整北京市2014年最低工资标准的通知》一、我市最低工资标准由每小时不低于8.05元、每月不低于1400元,调整到每小时不低于8.97元、每月不低于1560元。 原问题:《北京市劳动法对病假如何规定》
2022-05-22 00:40:04
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