根据劳动仲裁提起诉讼申请强制执行

1、下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： 　　（1）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； 　　（2）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。注意，此处只约束用人单位而不约束劳动者，即劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 2、当事人对上述规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 3、当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向法院申请执行（包括被告所在地或被执行财产所在地中级法院） 。受理申请的法院应当依法执行。 4、至于“找不到法人代表和公司了。公司还在，没有注销。但是企业执照上的地址变更了，法人也变更了。但是实际变更后的地址，却找不到公司。变更后的法人也找不到。”若出现这种情况，可以视为未变更，仍执行原来公司的财产。 5、至于“强制执行结果的话，是要有公司接受才算有效。如果公司那方都没接收，那就没办法。”这是不正确的，强制执行不同于支付令，支付令是要能送达当事人才能签发，故这个理由不成立。 以上纯属个人观点，仅供参考 原问题：《劳动仲裁结果后，想申请法院强制执行，是怎么样一个流程？》