发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

签订了6个月的试用期合同,公司HR口头承诺说可以提取三个月转正,现在已经三个月之后了,公司让我组长叫我自行离职,但我不愿意,因为我绩效全是过的,也没有犯任何大错,也没上班迟到过。现在我该怎么办?

0名律师解答
2024-09-19 18:18
收藏
律师解答(0)
智能法律助手
合同签订3年,试用期一般为3-6个月,但实际操作中,一般也就是3个月,就明你们公司在有意的过度使用试用期。没有补偿,因为你没有转正。(提示一下,下次遇到这种公司不要做,因为一般合同一年,试用期1个月,合同2年试用期2年,合同全年,试用期3个月。别浪费在这种过度使用试用期的公司。 原问题:《在一家公司签了合同是3年的 试用期6个月,HR口头说是3个月转正,到了3个月没提转正的事情,到了第4个月》
2022-12-06 17:56:53
采纳
相关咨询
公司一年的合同,口头说三个月试用期,到时间没转正,我去问,说我还需要考察,因为多次发现玩手机 按照劳动合同法的规定三年期限的劳动合同试用期可以约定6个月,你签订的劳动合同中应该有试用期的期限,有可能是和你说的人说错了,如果你手里有合同可以再好好看看,如果合同上没有写也不影响你的试用期实际上是6个月。至于你说的6个月后还不转怎么办,那
你好,就是公司跟我签的劳务合同,写着三个月转正,但是三个月过了没有转正,也没有交社保,我可以让他给我补交社保吗 首先,法律规定了试用期最长不能超过六个月,并且试用期因合同期限不同有所不同,具体看你签订的是几年的劳动合同。其次,看你是否愿意继续在这个单位工作,如果愿意继续工作,一方面请公司出具延长试用期的依据和手续,一方面收集公司给你延长试用期的证据,
已经离职,当时签了一年的合同试用期三个月转正6000第三个月23号离得职,我现在申请劳动仲裁违法约定试用期的赔偿金 你这里面有几个问题,我一个一个说:1、合同1年,试用期3个月,这是违法的!国家法律对试用期有明确要求,劳动合同期限1年以上,3年以下的,试用期不得超过2个月!如果试用期3个月,应签订3年以上劳动合同!3年!或者以劳动合同期限1年为准,试用期
跟公司签了合同,上班三个月,协商是一个月转正,买社保,公司现在也没转正跟买社保,我能直接离开公司吗?会有什么后果 按规定,你入职就应该买社保,跟试用期是没有关系的。单位这样做的想法估计是:3个月后若你转正了,到时一起把前三个月的社保一起交,免得到时再扣麻烦,所以先就给你们扣起。 原问题:《在单位签的合同是3个月后转正买保险,但是我还没转正就扣了2个月的
劳动权益问题,入职2022.02.21日,劳动合同试用期三个月,现在公司说试用不合格,不给转正,让2022.06.17号办理离职, 早就过试用期了,违法解除了
相关法律条文
相关法律热点
相关合同范本
相关罪名库
合同诈骗罪的类型 1、以合法形式掩盖非法勾当行骗者为了便于实施诈骗的目的,专门持伪造的或他人的身份证件,到工商管理部门登记注册成立公司,然后,以公司名义招聘员工、培训员工,由员工进行诈骗,整个诈骗过程,真正的幕后策划人始终不露面。因此,合同诈骗案件最终追究刑...
合同诈骗罪的立案标准 一、刑法规定立案标准本罪是1997年刑法新增设的罪名。刑法第二百二十四条规定,有下列情形之一的,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方财,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处...
合同诈骗罪的概念 合同诈骗罪是《中华人民共和国刑法》第二百二十四条规定的罪名,是指以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段,骗取对方当事人的财物,数额较大的行为。随着我国市场经济的不断发展,利用合同诈骗钱财的案件越来越严重...
合同诈骗罪的构成要件 1、客体本罪的客体,是复杂客体,即国家对经济合同的管理秩序和公私财产所有权。本罪的对象是公私财物。2、客观方面本罪的客观方面,表现为在签订、履行合同过程中,以虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取对方当事人财物,数额较大的行为。这里的合同,应当理...
合同诈骗罪的刑事责任 根据我国《刑法》第二百二十四条有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特...
精品问答