单位临聘人员该有哪些待遇

临聘人员有没有带薪休假 根据国务院2008年1月1日起颁布施行的中华人民共和国国务院令 第514号 《职工带薪年休假条例》第二条中明确说道：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假

事业单位临聘人员突然降底薪是违法的吗 事业单位在编人员.是严格按照人事部门套改工资标准去执行的.任何单位和个人是不能随意降低人员级别和工资待遇的.但如果单位制定工作任务或目标,没完成的话,可能要扣除一些绩效工资.其他的不会动. 原问题：《事业单位在编员工是否能随意降级降薪水?》

临聘人员有工龄工资吗 法律上已经消除临时工的概念，所以临时工也称为“劳动合同制工”。不管是否签订合同，与单位存在劳动关系，临时工期间的工作时间算工龄。而工龄工资是公司单独制定的，要想知道就要问工作单位了。 原问题：《临时工有工龄工资吗》

幼教临聘人员多大退休

临聘人员服务期限是多久 新《劳动合同法》中有明确规定，劳动部门在对劳务派遣进行认定时也就有了明确的依据：“临时性岗位”以时间为节点，指存续时间不超过六个月的工作岗位；“辅助性”是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；“替代性岗位”则是因员工脱产学习、休假等原因

卫生部、人事部关于印发《关于城市医疗卫生机构新聘人员取得医师执业证书后定期到农村服务的规定》的通知

事业单位工作人员申诉案件办理规则

事业单位公开招聘人员暂行规定

事业单位工作人员处分暂行规定 《事业单位工作人员处分暂行规定》已经人力资源社会保障部部务会、监察部部长办公会审议通过，现予公布，自2012年9月1日起施行。

事业单位工作人员处分暂行规定 第一章总则第一条为严肃事业单位纪律，规范事业单位工作人员行为，保证事业单位及其工作人员依法履行职责，制定本规定。第二条事业单位工作人员违法违纪，应当承担纪律责任的，依照本规定给予处分。对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准...

工伤待遇包括哪些？怎么享受工伤待遇？

工资福利待遇包括绩效吗_工资福利待遇包括哪些方面 工作以后，每个人的公司的工资体系都是一套固定的体系，可能会有个别差异，但是大致体系都是一致，但是各位打工人不一定都全部清楚，很多人的工资构成都是底薪+绩效+提成。

劳动关系的认定条件有哪些?在哪些情况下用人单位可以与劳动者解除劳动关系?

军婚可以享受什么待遇

工伤事故用人单位需要赔偿的范围,工伤报销需要哪些材料?

聘用退休人员合同

借款合同（单位住房）

聘请外籍工作人员合同

租用潜水船及潜水人员合同

建筑劳务作业人员劳动合同

诈骗罪增设单位犯罪的法律意义 在司法实践中，以单位名义诈骗单位利益的情况屡见不鲜。但由于我国刑法没有规定单位可以成为诈骗罪的主体，这种行为不构成刑法意义上的犯罪，对打击犯罪、维护社会主义经济秩序造成不利因素。公司是否应追究刑事责任，在司法实务界和理论界一直存在争议。