发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

在离婚中能享受生育津贴吗?

0名律师解答
2024-07-07 11:00
收藏
律师解答(0)
智能法律助手
离婚后生育是否可以领生育津贴的问题。如果是符合计划生育规定的生育是可以领生育津贴的。如果是不符合计划生育规定的生育,可以有产假,但是没有生育津贴。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十五条明确规定:“任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受非凡保护。”可见妇女生育期间的产假是法定的,不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出休产假要求时企业都应当无条件地批准。国家规定 90天产假,目的是为了能够保障产妇有足够的时间恢复身体健康,享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件,只要有生育的事实,就应当享受90天的合法产假。在《中华人民共和国人口与计划生育法》当中第二十四条中明确规定“国家建立、健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度,促进计划生育。”说明生育保险的设立是为了保障计划生育政策的顺利贯彻,违反计划生育政策者是不能享受相关保险待遇的。 原问题:《离婚可以领生育津贴吗》
2022-05-22 17:12:50
采纳
相关咨询
孕期离婚能领生育津贴吗 如果你的身孕是在离婚前怀上的,那么,在孩子生下来后,你的生育行为应该界定为合法的生育行为,无论是生育津贴或是产假,都可以享受到。当然,享受“生育津贴”的前提是:你所在的单位应该已依法为你缴纳了生育保险。如果在休产假或领取生育津贴时有什么异疑
你好,请问离婚后可以报销生育津贴吗 如果你的身孕是在离婚前怀上的,那么,在孩子生下来后,你的生育行为应该界定为合法的生育行为,无论是生育津贴或是产假,都可以享受到。当然,享受“生育津贴”的前提是:你所在的单位应该已依法为你缴纳了生育保险。如果在休产假或领取生育津贴时有什么异疑
可以申请生育津贴的情况下不选择生育津贴选择产假工资吗? 根据《劳动法》第四十八条,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 如果你们的实发工资没有低于当地最低工资标准,而你们又没有跟单位在劳动合
我离婚后,做了人流,可以享受生育保险和生育津贴吗?具体怎么申领?谢谢
生育津贴发放问题 如果生孩子时是在朝阳单位,海淀单位是不能申领生育津贴的,原因很简单,生育津贴发放是按参保单位的平均缴费工资计发的,两个单位平均工资很可能不一样不明白后半部分问题,只有休完产假才能领生育津贴,而且生育津贴是一次性支付,怎么会有中途中断一说。北
相关法律条文
相关法律热点
相关合同范本
精品问答