你好劳动合同有竞业限制协议没有补偿什么的有效吗

展开全部我在以前的广告公司上班，签订了一年的合同，当时合同上有写“甲方离开时不得在龙岩市区域做同行”但没有提到任何有关补偿的问题。我当时以为是没做满一年，违约了才不可以在龙岩做同行。所以就签了，合同的最后部分还写了“合同最终解释权归本公司”。现在我做满一年，出来在别的地方工作了，以前那公司的老板找到我，说我不可以再做下去，不然就去告我，我当时害怕极了。后来我在网上查了一下，原来这叫“竞业限制”，但没有提到补偿合同就无效，他要给我补偿，才能限制我。过了几天我又去找他理论，但他几句话就把我驳回来了，合同都已经签了，那就是霸王条款,没有什么法律可讲,也不可能给我补偿．而且最终解释权也归他那边.我快要疯掉了.他这两天又想叫人来我现在的公司找我,不让我再做下去,他说当时他公司拟订合同的时候,关于这一项就有问过他的律师.那他的律师是不是明知故犯.只限制别人,补偿的事只字未提.把员工当傻瓜.我想问您如果他真的去告我,能告到吗？如果要打官司,我能羸吗？我天天都在担心害怕,要是真的上了法院,我能向他要精神损失费吗？他公司是不是欺负我是外地人，在吓唬我，还是真的我违约了。要是打官司，费用要多少？ 原问题：《竞业限制，没有补偿，合同有效合法吗？》