我是一名退役军人，在一家私企工作6年，未签劳动合同，现被辞退，如何维权，怎么赔偿

在私企工作十五年，未签劳动关系合同，未缴社保，全年没有节假日，现被辞退，怎样维权？ 由于自己提zhidao出辞职，就是签合同的人自己提出辞职，单位也没有任何赔偿的，要单位辞退才有补偿每一年工龄个月工资，以十二个月为限，由于单位没有和你签劳动合同，交社保，你可以用这个理由要求单位赔偿，也可以通过当地劳动监察大队进行仲裁 原问

未签订劳动合同，工作满五年之余，现被辞退，请问老师我要如何维权 要看是合法辞退还是违法辞退？具体情况可以点击头像联系我咨询

未签订劳动合同被公司辞退如何赔偿 申请劳动仲裁维权

单位未和员工鉴定劳动合同 半年后辞退员工 员工该如何维权 公司根本没有和员工签的合同要辞退员工，是违法行为，你可以申请劳动仲裁，主张双倍赔偿。 法律依据： 根据《劳动合同法》的规定：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内

未签劳动合同被辞退 没签劳动合同被单位无合法理由辞退的，属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金，并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次如公司没有交社保，可以要

违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法 第一条为明确违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿责任，维护劳动合同双方当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本办法。

为烈属、军属和退役军人等家庭悬挂光荣牌工作实施办法

关于进一步加强老年法律维权工作的意见

关于规范为烈属、军属和退役军人等家庭悬挂光荣牌工作的通知

公司工作两年没有签订劳动合同如何赔偿?劳动者在单位的工作年限怎么计算

我老公在监狱我想离婚应该如何办,我老公在监狱我想离婚应该如何办呢

哺乳期是否可以解除劳动合同?哺乳期被辞退如何赔偿?

被辞退如何找公司索要赔偿 ​根据《劳动法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

公司与员工未签订合同,辞退员工赔偿

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故意杀人罪的赔偿标准 根据刑法第二百三十二条的规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。这只是原则性规定，具体案情是更重要的。关于赔偿问题，依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。...

多次贪污未经处理如何累计数额 刑法第三百八十三条第二款规定：“对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。”对于“未经处理”如何理解，理论上存在不同的观点，司法实践中存在不同的做法。对于“多次贪污未经处理”的理解，在正确区分了构成犯罪的贪污行为和不构成犯罪的贪污行为的基...