公司克扣工资然后我去劳动仲裁结果公司起诉我

.如果员工给企业造成了损失，完全可以申请让你赔付，不过按照劳动法律法规，每个月扣你的工资，最多不能超过你工资数额的20%，并且扣除后给你发的工资不能超过最低工资标准，低于最低工资标准，应该按最低工资给你支付，尽管赔付未超过实际造成的损失，只要你离职，就不用给了，企业起诉你也不用给的。 原问题：《劳动仲裁之后，仲裁结果赢了，但公司对又起诉我，要求我赔偿公司损失》