发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

我昨天上夜班今天上白班只12小时算休一天对吗

0名律师解答
2024-09-19 21:35
收藏
律师解答(0)
智能法律助手
符合!你说的是班次不同劳动法规定的是每月出勤为22天 每天8小时 也是176小时当然今年是21.85天 如果你超出此出勤时间 应该给你算加班的至于你出勤什么班次 比如 五天长白班 三班倒 上两天 休两天等等 都没有规定的只规定 你总出勤时间 超过176小时 以后 应该算加班逢国假不得调休 原问题:《我们公司安排我一天工作12小时,做一天休一天,请问这样符合劳动法吗?》
2022-11-16 01:22:40
采纳
相关咨询
上12个小时的班,上一个白班,休一天一宿,再上12个小时夜班,因为岗位上有人请假,改成上24个小时,上一休二,合法吗? 可以申请劳动仲裁
你好,请问上12休24小时的班,轮班就是白班、夜班、休。休息日到位给算工时负8小时,然后从周末加班工时里扣。。。。?这样算对吗? 建议去申请劳动仲裁
工厂未和员工协商随意更改白班夜班 如果属于突发事件的发生,短期的行为,没什么可说的员工要谅解。如果属于长期行为,公司应当于员工协商。如无法调和,公司应当依照合同解除劳动关系,并给与补赏。 原问题:《合同常白班转岗有夜班属违法吗?》
月休两天,但是这个月是7号开始上的班,所以只给休一天,合理吗? 是一号的夜班。2号的考勤,从二号的夜班开始。(一)加班通宵第二天休息也可以获得加班费的,同时用人单位安排加班应与员工协商一致的。(二)《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小
白班夜班倒班的属于什么工时制 一般的情况下只有加班费,没有夜班补助的。晚上不让睡觉是你们的工作性质决定的,这个不违法。不过关于工作时间,好象是超了,没细算,下边是劳动合同法关于工作时间的相关规定,你自发算一下就知道了,只要超过法定时间的就可以算是加班。要加班费。劳动法合
相关法律条文
相关法律热点
精品问答