我与一家保安公司劳务争议纠纷

与公司的劳务纠纷问题 1、收集证据，证明每月的工资应当为800元。（如有劳动合同约定最好，如果没有劳动合同，那就得收集其他证据了） 2、收集证据，证明工作时间超过8小时。 3、向当地劳动监察大队投诉，包括公司不签订劳动合同、扣保证金、随意加班、不给买社保

劳动争议 个人与公司发生劳动争议 个人与公司发生劳动争议。 可以申请劳动仲裁

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我在一家保安公司工作 你的做法确实是按正常程序走的，正常辞职已提前一个月申请，按流程你做完这一个月后就可以不去上班了，你已经按照程序给了他们招人以及缓冲的时间，他现在要求你再多上几天班，应该就是暂时没招到人或者是还没调配好，你可以去也可以不去，去是出于道义以及对

我与保安公司签的劳务合同，工资标准是1200元，35天。 企业职工因病需要治疗和休养的，期间用人单位应当支付病假工资。具体数额需根据用人单位公司规章制度或者双方签订的劳动合同确定，但不得低于当地最低工资标准的80%。法律依据：《劳动法》第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自

涉外劳务纠纷投诉举报处置办法

关于深入开展价格争议纠纷调解工作的意见

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保安服务管理条例 第一条 为了规范保安服务活动，加强对从事保安服务的单位和保安员的管理，保护人身安全和财产安全，维护社会治安，制定本条例。

保安服务管理条例 第一条 为了规范保安服务活动，加强对从事保安服务的单位和保安员的管理，保护人身安全和财产安全，维护社会治安，制定本条例。

劳务合同纠纷怎么处理 晓晓在一家培训机构工作。今年8月，她本应支付7月份的工资，但公司领导多次逃避并推迟支付工资。然后她需要通过法律程序要求收回工资。她对这一块不太清楚。如何处理劳动争议?

劳务外包与劳务派遣的区别是?

合同双方发生争议向哪里起诉_合同纠纷怎么起诉对方 现在，不管做什么事情都需要相应的相应的规则制度来规范。所以通常情况下都会签订一份合同来约定。但是，一些人在签订合同的时候不注意，被人钻了空子。那么，当合同双方发生争议向哪里起诉?合同纠纷怎么起诉对方?接下来，小编就来和大家聊聊~

劳动关系和劳务关系的区别与判定 现实中，有人经常把劳动关系与劳务关系搞混肴，有时把劳动关系当作劳务关系，有时把劳务关系当作劳动关系，企业为了特定的目的也会故意把劳动关系说成劳务关系，以逃避本应承担的责任，那么对于普通人而言，如何正确的区分这两种关系呢?

劳动合同和劳务合同的区别有哪些?劳务合同公司辞退员工怎么赔偿?

酒店保安劳务合同

有限公司劳务合同

劳务协议书、 劳务合同书

劳务协议

劳务合同

非法吸收公共存款罪的争议问题 一、概念不清刑法并末明确规定了如何非法吸收公众存款或变相吸收公众存款，也没有相应的司法解释。因此，刑法本身行为涉嫌非法吸收公众存款，什么样的行为涉嫌变相吸收公众存款，刑法本身并没有解决。在司法实践中，一些法院援引1998年7月国务院第247...

故意伤害罪的纠纷管辖 被害人是否有证据证明犯罪事实有证据，案件属于可以提起自诉的案件；不符合自诉案件的条件。

重婚罪的纠纷管辖及救济手段 一、重婚罪的纠纷管辖（1）对于由被害人提出控告的重婚案件仍按1979年12月15日发出的《1653关于执行刑事诉讼法规定的案件管辖范围的通知》的规定执行，由人民法院直接受理。（2）对于被害人不控告，而由人民群众、社会团体或有关单位提出控告的...

危险驾驶罪的纠纷管辖及常见问题 一、危险驾驶罪的纠纷管辖根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条第二款、第四款的规定，酒后驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。酒后驾驶经营机动车的，由公安机关交...

合同诈骗罪的处罚与量刑标准 一、合同诈骗罪的处罚1、自然人犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收...