公司未与员工协商或沟通，单方面在劳动合同约定范围内不合理地变动工作地点，是否合法？

答：用人单位有证据充分证明员工不能胜任劳动合同约定的工作，用人单位可以单方调整员工工作岗位或安排员工培训，除此之外，用人单位要单方变更员工的工作岗位、工作地点、工作时间、工资福利待遇、劳动合同期限等内容时，依法要与员工协商，经双方协商一致，才可以变更劳动合同。否则，用人单位的单方变更无效。 原问题：《公司不与员工商量，单方面该员工调整工作岗位和工求解》