郑小凤于2001年3月17日到无锡新伟公司工作,2012年4月18日年满50周岁,达到法定退休年龄后,仍继续在公司工作,在职期间未参加社会保险。2016年6月,公司以口头方式辞退郑小凤,通知其于2016年7月1日前离职。郑小凤认为其与2016年6月与公司解除劳动关系时在公司已连续工作满15年,公司未缴社保,导致其无法领取退休金,公司应赔偿养老保险等社保待遇损失50万元及支付违法解除劳动关系的赔偿金15万元。 原问题:《高院最新案例:公司未缴社保导致养老保险待遇损失怎么赔?》
2022-05-20 03:32:39
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