劳资纠纷：公司未按入厂时间缴纳养老保险，导致职工达到法定退休年龄，享受不到养到保险待遇

郑小凤于2001年3月17日到无锡新伟公司工作，2012年4月18日年满50周岁，达到法定退休年龄后，仍继续在公司工作，在职期间未参加社会保险。2016年6月，公司以口头方式辞退郑小凤，通知其于2016年7月1日前离职。郑小凤认为其与2016年6月与公司解除劳动关系时在公司已连续工作满15年，公司未缴社保，导致其无法领取退休金，公司应赔偿养老保险等社保待遇损失50万元及支付违法解除劳动关系的赔偿金15万元。 原问题：《高院最新案例：公司未缴社保导致养老保险待遇损失怎么赔？》