你好，律师助理，公司提供岗前培训这样做对员工好不好？

关于劳务公司收岗前培训费用 根据2008年新的劳动合同法明确规定，任何公司或个人在招聘员工时不得向员工或变相收取任何费用（包括培训费\服装费\保险费\压金）一经发先工商部门将处以10万以上100万以下的出发，情节严重者吊销营业执照。而且根据《劳动法》第六十八条规定：“

岗前培训不给工资 可以申请劳动仲裁

岗前培训没有工资合理吗

服务协议的岗前培训，在辞职后需要支付违约金吗 需要补偿培训费。 员工提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。 但是非全日制用工

你好，我想咨询一下员工离职，公司扣除培训费用合不合法 单位提供专项培训约定服务期并且能出具费用凭证的，可以要求你承担培训费用，否则不用赔单位费用《劳动合同法》 第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期

境内上市公司外籍员工参与股权激励资金管理办法

全国股转公司市场发展部关于举办挂牌公司融资并购制度培训会的通知

全国股转公司市场发展部关于举办2018年第6期申请挂牌公司高管培训会的通知

全国股转公司市场发展部关于举办2018年第5期申请挂牌公司高管培训会的通知

全国股转公司市场发展部关于举办2018年第4期申请挂牌公司高管培训会的通知

公司与员工未签订合同,辞退员工赔偿

公司解散怎么赔偿员工?

公司变更法人需要提供哪些资料?

公司因怀孕辞退员工?怀孕期间公司辞退

公司变更法人需要法人到场吗?公司变更法人需要提供哪些资料?

XXXX公司培训服务合同

XX市XX文化传媒有限公司员工签约合同

员工自愿不交社保协议

员工安全协议书

员工入股激励协议书